Bereikbaarheidsdiensten 2 (werken)
26.08.09
Een bereikbaarheidsdienst bestaat natuurlijk niet voor niets. Je kan gebeld worden omdat je hulp nodig is. Veel collega’s denken dat ze dan betaald worden alsof de bereikbaarheidsdienst een gewone dienst is. Maar dat is niet zo. Als je moet werken tijdens een bereikbaarheids- of consultatiedienst krijg je een vergoeding in tijd én een vergoeding in geld.
Die vergoeding krijg je over minimaal een half uur plus je werkelijke reistijd.
Allereerst krijg je evenveel verlofuren als je hebt gewerkt en gereisd. Daar bovenop krijg je als volgt betaald:
Die vergoeding krijg je over minimaal een half uur plus je werkelijke reistijd.
Allereerst krijg je evenveel verlofuren als je hebt gewerkt en gereisd. Daar bovenop krijg je als volgt betaald:
- 25% van je uurloon voor de eerste vijf gewerkte uren op
maandag t/m vrijdag tussen 06:00 en 22:00 uur. - 50% van je uurloon voor alle overige gewerkte uren op
maandag t/m vrijdag tussen 06:00 en 22:00 uur. - 50% van je uurloon voor alle gewerkte uren op
maandag t/m vrijdag tussen 22:00 en 06:00 uur. - 75% van je uurloon voor alle gewerkte uren op
zaterdag tot 18:00 uur en op vrije dagen*). - 100% van je uurloon voor alle gewerkte uren op
zaterdag na 18:00 uur. - 100% van je uurloon voor alle gewerkte uren op
zon- en feestdagen tussen 00:00 en 24:00 uur. - 100% van je uurloon voor alle gewerkte uren op
24 december en 31 december tussen 18:00 en 24:00 uur.
*) Vrije dagen zijn alle dagen behalve zon- en feestdagen waarop je volgens je arbeidstijdenregeling of je rooster niet zou hoeven te werken.
